10月29日至31日，中国建设职工政研会建筑行业分会第十一次常务理事会在北京召开。会议的主题是：总结回顾建筑行业分会第十次常务理事会以来的工作，交流探讨经验，表彰政研成果，提出工作建议，助推科学发展，喜迎十八大胜利召开。会上，北京建工、上海建工、陕西建工、云南建工、四川华西建工作交流发言。集团公司党委副书记、纪委书记张战国作了题为《走活云南建工干部人才队伍建设这盘棋》的交流发言。 张战国向会议介绍了集团近几年发展取得的成绩，围绕“三个亮点、两个重点”对集团实施人才第一战略的做法和成效展开交流。张战国在发言中说，云南建工集团充分发扬高原铁军的亮剑精神，勇于承担急难险重任务，在重大工程上创造了奇迹，树立了品牌，是亮点一；云南建工集团坚定不移地实施“走出去”战略，大力提升了云南建工集团国际化经营能力和水平，是亮点二；云南建工集团积极响应省委省政府号召，2012年承担了12.6万套保障房建设任务，目前各项工作取得了阶段性成果，对于集团经营管理转型升级，实现跨越发展，具有划时代意义，受到省委、省政府的高度肯定，是亮点三。张战国指出，干部人才队伍建设是云南建工集团发展的第一战略，实施这一战略，云南建工集团紧紧抓住两级领导班子建设和干部人才队伍建设这两个重点，走活云南建工集团干部人才队伍建设这盘棋。一是紧紧围绕加强两级领导班子建设，始终抓住“学习、能力、团结、廉洁、务实、创新”6句话12个字使两级领导班子朝着“素质高、能力强、风气正、作风实、结构优”的方向不断迈进。二是在人才队伍建设上坚持“引得进、留得住、用得好、出效益”的人才工作思路，突出抓好人才的引进和学习培训，特别是运用立体化培训模式，大幅度提升了云南建工集团干部人才的素质和能力。张战国的精彩发言博得与会代表阵阵热烈的掌声。与会代表会后纷纷找上门来与张战国进行深入交流，希望进一步加强联系，学习借鉴集团抓好干部人才队伍建设的好经验好做法。 集团《建筑施工企业的诚信建设问题探讨》等8篇政研论文囊括中国建设职工思想政治工作研究会建筑行业分会2012年度优秀政研论文（成果）一、二、三等奖，并在会上通报表彰。会议经过酝酿，建议下届中国建设职工政研会建筑行业分会会长单位由云南建工集团担任。 　 【责任编辑：梁曜】