4月18日，集团组织劳动用工风险防范专题讲座，邀请到中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国千亿·体育(中国)官方网站开发协会劳动关系专业委员会常务理事鲁志峰为大家授课。集团及所属各单位部分中层以上领导到会学习。 “规章制度是企业的‘自留地’，只要种就有收获，不种就荒芜了。”授课老师鲁志峰以生动的比喻、丰富的案例，形象地为大家讲解了在员工维权观念日益增强、企业用工风险产生的成本不断提高的社会现状下，企业如何利用规章制度这一法律的补充和延伸，有效地规避企业用工风险，减少劳资纠纷。会上，鲁志峰系统地分析了当前劳资关系的特点与走势，并重点列举了企业用工可能会出现的几大风险及应对对策，教会大家站在千亿·体育(中国)官方网站管理专业的视角，用法律的手段规避或解决相关问题。 据了解，集团在岗在册职工17400多人，离退休23421人，外聘人员3378人，劳务派遣人员2673人，庞大复杂的员工队伍，必然存在着大量的用工风险隐患。而集团作为建筑企业，每年要带动10万农民工就业，这一特点大大增加了用工风险的发生几率，因此，在集团内部开展相关讲座十分具有必要性。 【记者、编辑：宋美玲】