“企业自有职工1300多人，那劳务队伍呢？”“钢结构产业不能只成为劳动密集型，更应该做技术密集型，打造技术核心竞争力，做高端。”“职工人均5600多的工资，在集团范围内不是最高的，要通过壮大企业发展，持续提高职工收入水平” ……11月14日，集团公司党委副书记、总经理刘勇，副总经理王晓方深入钢构公司杨林总厂，并召开集体座谈会，对公司发展形势作全面调研。在座谈会上，刘勇详细了解了钢构公司结算、薪酬、业务财务一体化、五位一体、设计力量等方面的情况，针对性地提出要求、作出指示。 调研组一行在杨林总厂生产一线实地观看、了解了钢结构的生产制作流程，特别是当看到二车间正在焊接制作的断面突破2米的昆明万达广场圆管柱工程和已完成正模预拼装的昆明南线桥工程时，纷纷表示震撼，对工厂在管理、制作、工艺等方面取得的阶段性重大进步表示高兴和祝贺。 在现场调研和听取汇报后，刘勇充分肯定了钢构公司近期在生产经营管理各项工作以及工厂标准化、规模化取得的显著提升，表示比上次调研有很大进步。他要求，钢构公司和工厂一是要继续强化生产装备，进一步深入学习和研究技术工艺，制定更为科学合理的生产制作流程；二是要抓紧抓实钢结构专业总承包资质的申报办理工作；三是要加强管理，理顺各项工作流程；四是要研究市场，准确把握钢结构产业的发展趋势；五是要进一步改善车间生产环境，材料的堆放、废渣废料的处理都要规范有序。同时，他还对杨林产业基地土地证的办理等工作提出了要求。 【记者：闵树林 责任编辑：宋美玲】