3月29日上午，集团公司党委副书记、纪委书记张战国在周末来到三公司与基层党支部书记就基层党建工作进行座谈。 集团二届三次职代会精神文明建设工作报告中指出，要努力把各个基层党组织打造成为执行力强、创新力强、凝聚力强的发展型基层党组织。为深入了解基层情况，以便对症下药，张战国决定与100名基层党组织书记座谈。2月22日，张战国同样利用周末时间与二公司基层党支部书记进行了座谈，本次与三公司基层党支部书记座谈是他了解基层党建工作开展情况的第二站。 　　张战国说，由于各方面的原因，集团党委对各公司基层党支部的情况了解不够透彻，对存在的问题掌握不够清楚，各单位基层党建工作基础相对薄弱。这次调研主要目的在于了解基层党支部的现状，对存在的问题进行分析研究，为抓好基层党建工作打下坚实的基础。所以大家要说实话、说真话，把存在的问题和困惑拿到桌面上一起探讨。 　　10名来自各基层单位的党支部书记畅所欲言，就各自在实际工作中好的经验做法及所遇到的问题、困惑进行了汇报。政工干部培养困难、青年员工忠诚度低、人才流失严重、人才培养困难、项目管理水平参差不齐、规范管理难度大等问题成为大家关注的焦点。张战国认真倾听、详细记录，不时就大家提出的问题进行仔细询问，以深入了解掌握情况，并就如何加强班子建设、怎样发挥党支部书记的作用、如何开展学习、怎样做好党建工作的规范与创新等问题与各位党支部书记展开探讨，对实际工作提出了指导性的意见和建议。 　　张战国指出，各党支部书记在调研中所反映出的问题和困惑有很多共性，集团党委将仔细研究，在2014年的工作中进行统一安排部署。其中很多有特色、有亮点的成功做法，希望各支部继续坚持，并加以巩固，形成规范进行推广。最后，他要求各党支部书记一定要找好、找准自己的位置，抓好班子建设、团队建设，做好党建工作的规范与创新，为企业发展构建和谐稳定的环境。 　　　　 [align=center]【记者：罗燕 责任编辑：郭永坚】[/align]