4月24日，长嵩项目指挥部召开职工座谈会，指挥部各部门、二工段全体人员共计37人参加。 会上，职工们畅谈了自己到长嵩项目部后在工作及生活上的感受，就目前各自对岗位情况、薪酬待遇、休假制度、项目管理体系、师带徒、学习培训等说出了各自的看法，提出了许多很好的意见和建议。 长嵩项目指挥部常务副指挥长李曙斌在认真听取大家的意见和建议后，就大家提出的问题进行现场解答。对学习培训，将进一步改善培训工作，组织有针对性的培训，同时，优先考虑在岗无证者；对于文化建设，要求指挥部多策划、组织一些丰富多彩的文化类活动，不断丰富职工业余生活。 座谈会后，一位职工说，不仅感受到了公司对员工职业发展的关心和希望，更感受到作为建工人应担负的责任。 通过以员工座谈会的方式，面对面的交流，心与心的沟通，让员工敞开心扉，把心里想说的话表达出来，及时掌握员工目前所需、所盼、所急，从而有效解决员工在生活中和工作上的困惑和困扰。同时，对促进青年职工成长、职业生涯规划具有十分重要的意义。 【记者：李子龙 责任编辑：赵春燕】