7月2日，集团公司党委副书记、纪委书记张战国为二公司党员干部、职工代表上了一堂生动的党课。 张战国从中国共产党的成立入题，回顾了93年来党从小变大，由弱变强的发展历程。张战国强调，云南建工从1951年成立至今，走过的60多年中，也同共和国一样，经历了艰难的创业期，深化改革期，如今已从单一的施工总承包成功转型为集投融资，房地产开发，施工建设总承包一体化的大型建设企业集团。尤其是近三年来，集团用投资拉动发展，拉动经营，拉动转型升级，取得很好的成效。 那么，在集团转型升级的关键时期，应如何发挥党建作用呢，张战国从五个方面进行详细阐述。第一是要向市场要动力。市场为集团的转型升级提供了客观的条件，党建工作要在市场上为集团提供动力。张战国用身边很多鲜活的事例来阐释市场对集团转型升级的重要性，并强调，党员干部要时刻树立起市场意识，紧紧抓住内外两个经营不放松，即集团化经营和外部经营同步进行。只有市场稳固了，才能把集团做大做强，转型升级才能顺利实现。第二是要向科学管理要动力。集团成立60多年来，建立起一套科学严谨的管理系统，但今天的形势发展了，作为管理人员，不能在传统的管理模式里固步自封，骄傲自满，要坚持与时俱进。未来，单靠规模扩张，已经不能满足发展，集团审时度势，在转型升级的重要时间提出由规模效益型向资源效益型转变。而“五位一体”和业务财务一体化的管理制度，既是过去60多年管理经验的积淀，更是管理模式的自主创新。第三是要向党建工作要动力。要把党组织的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。一要抓科学理论的武装。通过学习科学理论，解放思想，转变观念。集团每发展一步都离不开解放思想，效益至尊取代产值至尊，打造集团化经营平台都是解放思想的具体体现。只有思想解放了，工作思路才会更清晰，工作方法才能多元化。二要抓领导班子建设。要从六个方面坚定不移地抓好领导班子建设，即学习，能力，团结，廉洁，务实，创新。在学习方面，领导干部要通过知识的积累，用文化知识引领企业的发展，把文化知识转化为推动企业发展的竞争优势。在能力方面，领导干部要有引领企业科学发展，和谐发展，稳健发展的能力；要有科学决策，民主决策的能力；要有正确分析形势，判断形势，把握形势，抢抓机遇的能力；要有开拓市场，驾驭市场，巩固市场的能力；要有带领员工完成艰巨复杂任务的能力；要有正确处理突发事件和复杂局面的能力；要有容人容事容财的能力。在团结方面，团结是生命，领导班子要像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结。团结的基础是要有一个共同的目标和价值观，过程中要加强沟通交流，并适时开展批评与自我批评，强化主要领导的民主意识和示范带头作用。在廉洁方面，廉洁是班子的生命线，领导干部要严格遵守“中央八项”规定，不碰高压线。在务实和创新方面，务实和创新就是要求领导干部从实际出发，从大局出发，站在更高的层面来制订新的复合企业发展实际的制度、办法和措施，务实创新不能只喊口号不讲实际。三是抓干部队伍建设。干部人才队伍建设是集团转型升级的重要支撑，从2012年开始，集团党委开始推行干部试用制度，同时加大了对任职满三年领导的考核力度，加大对年轻人才的选拔任用，加大对干部队伍的培训力度。通过一系列的举措，建立起了干部能上能下，能进能出的良好机制。第四是要向千亿·体育(中国)官方网站要动力。千亿·体育(中国)官方网站是企业的灵魂和动力。集团要成功实现转型升级，没有健康良好的优秀千亿·体育(中国)官方网站是不行的。过去我们推崇的是“做正确的事，批斗错误的事”，这对引领集团的发展起了很好的推动作用。在集团转型升级过程中，集团贴合实际，提炼出“爱岗敬业，珍惜岗位，依法经营，诚实守信”的千亿·体育(中国)官方网站理念。领导干部要带头示范，带头践行，让千亿·体育(中国)官方网站深入人心，从而推动集团不断向前发展。第五是要向和谐稳定要动力。和谐稳定是企业发展的基本条件，也是集团转型升级的必要条件。一是要保护好发展好职工利益，让职工共享企业发展成果；二是要解决好职工的住房问题；三是要关心关注青年员工的成长；四是要解决好困难党员困难职工的实际问题。 最后，张战国说，作为新时期的一名党员干部，要懂得珍惜岗位，爱岗敬业，用自己的实际行动去回报企业，回报社会。 【记者：董光平 崔婧雯 责任编辑：赵春燕】