根据集团总公司《关于对2008年承建重点项目进行安全质量重点监管的通知》的要求，为加大对重点项目过程监控力度，提高重点监控项目工程质量、技术创新水平和安全生产管理能力，打造“云南建工”品牌，体现建工水平，树立建工形象，杜绝重大质量、安全事故的发生，保证施工生产任务的顺利完成。8月27、28日，总公司组织开展了对昆明卷烟厂异地技改工程、顺城二期北区主体工程、昆明老街商业建筑项目、省第一人民医院综合楼等5个在建重点工程8个施工单位为期两天的安全质量大检查，并对检查不合格的工程项目及时下发了隐患整改通知书。

集团总公司党委副书记、纪委书记、工会主席宁升功今日离昆赴京出席将于17日在京隆重召开的中国工会第十五次全国代表大会。2003年宁升功曾出席了中国工会十四大。

据总公司企业管理部统计，今年前三个季度，集团签订合同总价914849万元，与去年同期相比增长8%；完成总产值812985万元，与去年同期相比增长33.43%；完成竣工面积3046153平方米，与去年同期相比增长23.15%。　　集团各子公司前三个季度生产经营发展势头良好，产值完成情况分别是：总承包公司119235万元，二公司50687万元，三公司35454万元，四公司107248万元，五公司91443万元，七有限公司51670万元，十有限公司42015万元，安装股份公司42596万元，安二司12381万元，水利水电公司58038万元，建机厂1745万元。绝大部分单位产值与去年同期相...

近日，总公司财务部与云南财经大学协作开展了3期新企业会计准则体系培训，集团范围内共783名财务会计人员参加了学习。新企业会计准则体系是财政部在2006年2月15日发布的第33号部长令、财会[2006]3号文件和2006年10月3日发布的财会[2006]18号文件的基础上新发布的由一项基本准则、38项具体准则和应用指南构成的一套完善的新型会计准则体系，自2007年1月1日起在上市公司范围内施行并在其他企业鼓励施行。为确保新企业会计准则体系在集团内顺利平稳过渡和全面贯彻实施，按照省财政厅省国资委的要求，总公司举办了此次大规模、全方位的培训。这次培训，对新企业会计准则体系在集团内部贯彻实...

100-1=0———效益至尊启示录之一特约评论员臧庆虎国庆前夕，去四川会理参加一个现场办公会。期间，项目经理李平说到一个事情：项目部费尽心力地谈判，把每张层板的采购价降低了1元钱，但，层板运到工地后，由于管理者责任心不强，一些层板在施工中被错锯，导致浪费。“1张层板破损，就意味着有50张层板的价格我们白谈了！”李平的语气显得很恼恨。这件事情让我想起了前不久看过的一篇文章，文章的内容是说某工厂100件产品中，99件的质量都合格，但却因为其中的1件质量出了问题，结果就丢失了一整片市场。文章的结论是：100-1=0。100-1=0，这一有悖于数学常理的运算公式，表达了企业管理中的又一个理...

10月8日上午，中共中央、国务院、中央军委在人民大会堂隆重举行全国抗震救灾总结表彰大会，集团所属云南建工安装股份有限公司第六分公司生产技术科科长、项目经理方忠庆被授予“全国抗震救灾模范”荣誉称号。“5.12”汶川大地震发生后，集团积极投入抗震救灾工作之中。在接到援建四川平武县安置房任务后，方忠庆第一时间就申请前往一线参加抗震救灾工作，是云南建设第一批到达四川抗震救灾现场的人员之一。作为安置房建设的主要施工人员，方忠庆同志在接到生产任务后马上开始联系生产厂家，组织生产，并守在生产现场，及时安排物资转运。在只有两天的准备时间内，他完成了从联系材料、组织生产到运往灾区施工前期准备工作，做...

在集团总公司和混凝土公司的支持下，总公司副总工程师兼混凝土公司总工程师李昕成从10月6日开始在英国剑桥大学攻读博士学位，研究方向为新型镁质水泥施工制品（混凝土或者混凝土砌块），预计学习期限为3至4年。李昕成1994年毕业于重庆建筑大学建材专业，多年来潜心于高性能混凝土的研发和配套应用技术，于2003年获全国建设系统劳动模范称号，于2005年获全国劳动模范称号，于2004年入选第四批云南省技术创新人才培养对象，于2006年至2007年作为访问学者在英国谢菲尔德大学从事学术研究。新型镁质水泥研发为英国DavidBall集团和剑桥大学合作项目，李昕成经过资格预审、项目单位联合审查、导师电...

近日，中国建筑业协会在北京召开全国建筑业科技进步与技术创新成果经验交流与表彰大会。大会向368项2005—2006年国家级工法完成单位颁发了证书，集团所属安装股份公司完成的30万立方米POC型煤气柜制作安装、艾萨炉及喷枪导轨制作安装和四公司完成的机场停机坪混凝土道面施工、喀斯特地质嵌岩泥浆护壁冲孔灌注桩基础施工被评定为国家二级工法。

在近日评选出来的2007年度云南省省级青年文明号的青年先进集体中，集团6个集体名列榜单。“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程，开展这项活动，目的在于组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明，推动两个文明建设。总承包公司第一直属项目经理部、五公司昆明世纪城第三项目部是连续三年认定的省级青年文明号，总承包公司直管工程管理部、二公司第一直管部昆明理工大学莲华...

关于表彰2006—2007年度“五四红旗团委”“红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”“青年岗位（创新创效）能手”的决定各公司、厂、院团委（团支部）：2006年以来，集团各级团组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，把提高服务能力作为加强团的建设的着力点，大力推进团建创新，不断深化创建“五四红旗团委”和“红旗团支部”活动，有力促进了基层团的建设，活跃了基层团的工作。而集团广大团员、团干部以开拓进取的精神，踏实严谨的作风服务党政工作大局，服务青年成长成才，涌现出一大批爱岗敬业、锐意进取的优秀共青团干部和发挥模范带头作用的共青团员。广大...

云南建工集团总公司团委关于做好2006～2007年度先进集体和个人评选工作的通知各公司、厂、院、校团委（团支部）：过去二年，我司各级团组织在各级党组织的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党建带团建”的原则，大力开展争创“五四红旗团委”、“红旗团支部”以及争做“优秀团干部”和“优秀团员”的活动，积极推进了基层团组织的发展，活跃了基层共青团的工作。在活动过程中，涌现出了一批工作突出的先进典型。为表彰先进，总结经验，进一步在广大基层团组织中形成创先争优的浓厚氛围，推动“五四红旗团委”、“红旗团支部”的创建活动再上新台阶，促进集团共青团工作大发展，并鼓舞广大团员青...

云南建工集团总公司团委关于开展“思想大解放青春彩云南”大讨论活动的贯彻实施方案为深入学习贯彻党的十七大、省第八次党代会、省第十二次团代会和集团总公司三届二次职代会精神，抓住新机遇，迎接新挑战，解决新矛盾，促进大发展，根据《共青团云南省委关于在全省组织团员青年开展“思想大解放青春彩云南”大讨论活动的通知》（云青通〔2008〕10号）文件精神，为推动集团广大团员青年不断解放思想，推进工作，现结合集团实际，特制定开展“思想大解放青春彩云南”大讨论活动贯彻实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以解放思想、更新观念为先导...